Face à la complexité juridique liée aux évolutions de la législation et aux contraintes budgétaires, le plan de formation est devenu un poste stratégique, où chaque dépense doit servir un objectif précis et garantir un retour sur investissement. Par ailleurs, il est essentiel de continuer à développer les compétences humaines. Mais comment garantir la cohérence du plan de formations dans ces conditions ?

  • Vous avez un manque de ressource ponctuel pour gérer la formation de vos employés ?
  • Vous avez besoin de simplifier votre manière de gérer la formation dans votre entreprise?
  • Vous avez besoin d’une assistance personnalisée ?
  • Vous voulez faire monter en compétences votre chargé(e) de formation ?

REZO vous propose des solutions de conseil adaptées à vos besoins et à votre organisation, pour vous aider à optimiser votre plan de formation. Ce service sur mesure se décompose en 5 offres majeures modulables et adaptables :

  1. L’accompagnement de votre chargé(e) de formation dans ses fonctions
  2. L’identification des besoins de développement de vos collaborateurs et de votre organisation.
  3. L’arbitrage en fonctions des besoins en formation et des axes stratégiques de votre entreprise.
  4. La mise en œuvre du plan de formation modulable :
    a. la sélection des prestataires
    b. la gestion logistique de vos sessions
    c. la gestion administrative de la formation.
    d. Suivi financier et reporting de l’activité formation

Vos avantages

  • Experts formation à votre service
  • Prestations sur mesure
  • Conseils pragmatiques et innovants
  • Qualification et référencement des formateurs
  • Gestion administrative clé en main
  • Le carnet de points pour une prestation souple et économique

Pour toute question ou demande de devis, contactez-nous !